Der schnellste weg
zu deiner Lehre
Starte jetzt deine Ausbildung bei einem
Top-Unternehmen in der Lipizzanerheimat.
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Eine Lehre ist der Anfang einer großen Karriere. Safe. Verwirkliche dich selbst und gestalte deine Zukunft in einem ABV-Mitgliedsbetrieb. Bei uns bekommen alle die Chance, ihre Skills in einem technischen Lehrberuf einzusetzen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam werden neue Stärken geweckt und gefördert.
Lehre ohne Matura? Lehre mit Matura? Lehre nach Matura? Bei uns ist dein Weg vielfältig. Eine spannende und qualitativ hochwertige Lehrausbildung in einem unserer ABV-Mitgliedsbetriebe ist dir definitiv sicher.
Wir bieten dir:
Neben der regulären Lehrausbildung safed dir dein Ausbildungsbetrieb während der Lehrzeit ca. 25 Wochen ABV-Zusatzqualifizierungen. Diese sind inhaltlich und zeitlich speziell auf deinen Lehrberuf, deine Soft- und Technik-Skills und die Unternehmensanforderungen abgestimmt.
Die Elektrik von Maschinen, Anlagen, Geräten und Systemen der Gebäudetechnik werden in 3 ½ Jahren Lehrzeit zu deinem Element. Ohne dein Wissen springt der Funke in Unternehmen und auf Baustellen nicht über.
Du arbeitest und erlernst deinen Beruf als Schnittstelle zwischen Elektrotechnik, Elektronik und Informatik. Du bist zuständig für Automatisierungssysteme und mechatronische Anlagen, die du instand hälts und wartest. Die Lehrzeit beträgt 3 ½ Jahre.
Du reparierst und wartest alle Arten von Baumaschinen. Das sind Dieselmotoren, Fahrwerke, Kraftübertragungseinrichtungen und Steuerungseinrichtungen sowie die Elektrik/Elektronik. Dabei sollst du Freude haben, tonnenschwere Geräte zu bedienen. Dies ist erforderlich, um den Kolleg:innen die Maschinen zu erklären und sie darauf einzuschulen. In 3 ½ Jahren bist du Profi darin.
In 3 ½ Jahren lernst du mechanische, elektrische und informationstechnologische Anlagen herzustellen, zu montieren, zu reparieren und in Betrieb zu nehmen. Zudem bist du verantwortlich für die Fehlerbehebung von bereits bestehenden Anlagen
Die Herstellung qualitativ hochwertiger Kunststoffteile werden in 4 Jahren Lehrzeit dein Spezialgebiet. Du beschäftigst dich mit der Bedienung, Steuerung und Programmierung von Spritzgussmaschinen. Du behebst Störungen an Maschinen und auftretende Fehler an den Produkten. Mit deiner Hilfe werden Kunststoffartikel, Halbfabrikate und Bauteile hergestellt. Mechanische Verfahren wie zB Sägen, Bohren, Schneiden, Kleben, Löten oder Härten runden deinen Tätigkeitsbereich ab.
Du bist verantwortlich, dass die Maschinen und Anlagen im Betrieb laufen. Aufstellung, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Maschinen aller Art gehören dazu. Dabei arbeitest du in kleinen Teams. Die Lehrzeit beträgt 3 ½ Jahre.
In 3 ½ Jahren Lehrzeit spezialisierst du dich auf die Herstellung und Montage von verschiedenen metallischen Bauteilen im Fassaden- und Gebäudebau. Zusätzlich erlangst du Wissen im Schall-, Feuchtigkeits-, Wärme- und Brandschutz.
Die Planung und Optimierung von Prozessen, die Festlegung von Arbeitsschritten und Methoden, die Auswahl von Materialien, die Überwachung von Arbeitsabläufen und die Sicherstellung der Produktqualität wird in 3 ½ Jahren Lehrzeit dein Aufgabenbereich im Unternehmen.
Du stellst Stahlbaukonstruktionen für den Spezialtiefbau her und bereitest zB Drehbohrwerkzeuge bis 1,5 m Durchmesser wieder auf. Du wirst in 3 ½ Jahren Lehrzeit zum/zur Spezialist:in für verschiedene metallbearbeitende Verfahren. Deine Einsatzgebiete sind direkt im Betrieb und auch zur Montage vor Ort.
Die Herstellung und Bearbeitung von Bauteilen auf konventionellen und computergesteuerten Maschinen werden in 3 ½ Lehrjahren dein Spezialgebiet. Wo Genauigkeit und Funktionalität sicherzustellen ist, lernst du ebenso. Mit deinen Werkzeugen werden später Bauteile in teils hohen Serien hergestellt.
In 3 ½ Jahren Lehrzeit erlernst du die Kunst der Zerspanung. Du stellst Metall- und Kunststoffbauteile her. Dabei bist du verantwortlich für die Planung und Programmierung an CNC-Maschinen.
Die alljährliche Lehrlingsgala stellt die hervorragenden Leistungen von Lehrlingen und frisch gebackenen Facharbeiter:innen ins Scheinwerferlicht. Fleiß und Engagement der jungen Nachwuchskräfte aus der Lipizzanerheimat werden im WEZ gebührend gefeiert.
Die ABV Mitgliedsbetriebe engagieren sich leidenschaftlich für die Fachkräfteentwicklung in der Region Lipizzanerheimat.
Mit kreativen Ideen und großem Engagement begeistern wir Kinder und Jugendliche für technische Ausbildungen!
Top Unternehmen in der Technologieregion Lipizzanerheimat machen gemeinsame Sache in der Fachkräftesicherung. Die technischen Leitbetriebe mit ihren besonderen Stärken (Binder Lernwerk GmbH, Gänsweider Metalltechnik GmbH, HOLZ-HER Maschinenbau GmbH, Keller Grundbau Ges.mbH, Krenhof GmbH - A member of the Pankl Group, Miba Cooling Austria GmbH & Co KG, PAYER International Technologies GmbH, REMUS Innovation GmbH, STOELZE OBERGLAS GmbH, TECHNOGLAS Produktions-Gesellschaft m.b.H., Karl Wagner Elektromaschinenbau GmbH) und die Bildungsorganisation (Ländliches Fortbildungsinstitut (LFI) Steiermark) arbeiten intensiv im Verein „ABV mein Job“ zusammen.
Du weißt noch nicht so genau, was du später machen möchtest? No problem! Komm doch in die ABV-Mitgliedsbetriebe und lerne unterschiedliche Berufe kennen.
Nimm einfach Kontakt mit den ABV-Unternehmen auf und erkundige dich über Lehrstellen, Schnupperpraktika, Fachpraktika, Ferialjobs, Diplomarbeitsthemen, Themen für vorwissenschaftliche Arbeiten etc.
Die Betriebe setzen auf Berufe in der Elektrotechnik, der Metalltechnik und der Mechatronik. Du möchtest später vielleicht einmal auf eine Fachhochschule oder Uni gehen? Kein Problem, bei uns musst du dich nicht zwischen Schule und Lehre entscheiden, sondern kannst nebenbei auch deine Matura safen.
Kommunikation und Networking erleichtern den Arbeitsalltag und bringen immer wieder neue und kreative Ideen.
Egal, ob die Umsetzung von Bewerbungsabläufen oder die Ausbildungsplanung der technischen Lehrlinge Thema sind, die Ausbildungs- und Personalverantwortlichen in den ABV-Unternehmen schätzen gemeinsame Aktivitäten.
Die Themen im Austausch- und Weiterbildungsnetzwerk der Ausbilder:innen und Personalverantwortlichen sind vielfältig. Einen regen Austausch gibt es zum Beispiel beim Thema Führung und Motivation in der Lehrlingsausbildung, Jugendkulturen und Lernen in der Pubertät.
Unternehmen, Schulen, Gemeinden und Organisationen, die mit dem ABV kooperieren, haben zahlreiche Vorteile.
Betriebliche Verbesserungen in vielerlei Hinsicht voranzutreiben, ist das gemeinsame Ziel der Mitgliedsbetriebe im „ABV mein Job“. Unternehmen, die in der Verbundidee Mehrwert und Bereicherungspotenzial sehen, sind herzlich willkommen.
Schulen, Gemeinden, Organisationen und Medien haben in der gemeinsamen Arbeit mit dem ABV eine beeindruckende Bewegungskraft. Durch Win-Win-Konzepte sind Vorteile für alle gesichert.
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Die Betriebe setzen auf Berufe in der Elektrotechnik, der Metalltechnik und der Mechatronik. Du möchtest später vielleicht einmal auf eine Fachhochschule oder Uni gehen? Kein Problem, bei uns musst du dich nicht zwischen Schule und Lehre entscheiden, sondern kannst nebenbei auch deine Matura safen.
Egal, ob die Umsetzung von Bewerbungsabläufen oder die Ausbildungsplanung der technischen Lehrlinge Thema sind, die Ausbildungs- und Personalverantwortlichen in den ABV-Unternehmen schätzen gemeinsame Aktivitäten.
Die Themen im Austausch- und Weiterbildungsnetzwerk der Ausbilder:innen und Personalverantwortlichen sind vielfältig. Einen regen Austausch gibt es zum Beispiel beim Thema Führung und Motivation in der Lehrlingsausbildung, Jugendkulturen und Lernen in der Pubertät.
Betriebliche Verbesserungen in vielerlei Hinsicht voranzutreiben, ist das gemeinsame Ziel der Mitgliedsbetriebe im „ABV mein Job“. Unternehmen, die in der Verbundidee Mehrwert und Bereicherungspotenzial sehen, sind herzlich willkommen.
Schulen, Gemeinden, Organisationen und Medien haben in der gemeinsamen Arbeit mit dem ABV eine beeindruckende Bewegungskraft. Durch Win-Win-Konzepte sind Vorteile für alle gesichert.